Руководителей предприятий города попросили сообщать о том, какие специалисты им требуются в ближайшем будущем. С заявками нужно обращаться в Бердский политехнический колледж – там для организаций готовы «вырастить» сотрудников, в которых они нуждаются.
Нужна обратная связь
Напомним, в январе 2021 года электромеханический колледж Бердска был реорганизован путем присоединения к нему политехнического колледжа города. В итоге было образовано единое образовательное учреждение, где на данный момент обучается 1740 студентов (всего 15 специальностей и пять рабочих профессий).
Директор укрупненного политехнического колледжа Раиса Устинова отметила: именно сейчас особенно важно получить обратную связь от как можно большего числа работодателей. Ведь учреждение, можно сказать, стало монополистом в сфере подготовки специалистов такого уровня – потому так важно ориентироваться на социальный заказ.
Заявка от мэра
Раиса Константиновна заявила: неважно, какой будет организация, подающая заявку. Готовить кадры в учреждении готовы как для крупных заводов, так и для небольших фирм. С предприятиями Бердска и региона уже заключили 64 договора – цифра постепенно увеличивается.
– Пусть в заявке будет указан только один специалист – мы все равно берем ее в работу, – отметила она. – Потому что нам важно, чтобы наши воспитанники после окончания колледжа были востребованы на рынке труда.
По словам Раисы Устиновой, заявки на подготовку специалистов уже поступают. И с запросами в учреждение обращаются не только предприниматели. В этом году город получит первых молодых специалистов по управлению, эксплуатации и обслуживанию многоквартирного дома (заявка Главы Бердска Евгения Шестернина). И сейчас мэр обратил внимание на подготовку специалистов еще по нескольким направлениям.
Готовы к взаимодействию
– 31 марта мы сделали еще один шаг навстречу работодателям: в колледже прошел педсовет, посвященный взаимодействию с ними. Такой важный вопрос мы, конечно, не могли обсуждать в узком кругу, поэтому пригласили на мероприятие своих социальных партнеров. Активное участие в работе педсовета приняли представители ООО « Квартал – С», ОСП СОЛКД «Чкаловец» компании ПАО «СУХОЙ», ООО «Карагем», АО «Региональные электрические сети», ООО «Макси – трэвел», санатория «CRONA Medical & Spa», ООО ПО «Сиббиофарм», – рассказала она. – Мы доложили о своих наработках, победах, организации производственной практики, целях и задачах колледжа на ближайшие 5 лет. А также решили: до 25 апреля разработаем план работы по взаимодействию с бизнес-сообществами на новый учебный год, который затем утвердим на Совете работодателей в мае.
Представители социальных партнеров во время педсовета тоже высказались: они отметили высокое качество подготовки студентов, сообщили, что готовы продолжать взаимодействие. А заодно и рассказали про условия, созданные ими для молодых специалистов. Выступления сопровождались аплодисментами – некоторые работодатели, как оказалось, не только выплачивают надбавку к зарплате, но и готовы предоставить жилье, которое после 10 лет работы на предприятии передается в собственность специалиста.