В Бердске будут воспитывать будущих политиков и культурную молодежь

Создать совет молодежи при администрации, созвать молодежный парламент и вернуться к идее строительства Дома молодежи планирует новый директор отдела по делам молодежи города Бердска Владислав Дубровский.

Руководитель ОДМ Владислав Дубровский в прошедшую среду озвучил свою стратегию развития отдела по делам молодежи и молодежной политики города Бердска; назвал проблемы, которые он выявил, и рассказал, как коллектив отдела планирует их усиленно решать.

Повысить качество работы и укрепить связи

Директор учреждения обозначил несколько векторов, которые, на его взгляд, должны повысить качество работы представителей отдела по делам молодежи и принести эффект всей молодежи города Бердска.

Во-первых, констатировал Владислав Дубровский, необходимо создать в отделе по делам молодежи рабочий механизм для сверхплановой реализации работы каждого направления молодежи; поднять уровень качества работы каждого направления.

— В данный момент мы видим, что военно-патриотическое направление находится на достаточно высоком уровне, поэтому все остальные должны достичь такой же планки.

Во-вторых, руководитель со своей командой планирует тесно сотрудничать со всеми  отделами администрации, муниципальными службами и учреждениями. Раньше такое взаимодействие было четко простроено, однако пандемия внесла небольшие изменения, так что представители ОДМ собираются возобновить и укрепить налаженные связи и сотрудничество.

Четвертый вектор развития молодежной политики связан с привлечением средств в бюджет ОДМ на проведение мероприятий и реализацию проектов, сообщил Владислав Дубровский: за счет поиска новых партнеров, а также участия в конкурсах социально значимых проектов и получения грантов.

В-пятых, есть планы провести серию тренингов и семинаров для сотрудников учреждения по расширению навыков работы в мультимедийной сфере.

— Это нужно для того, чтобы наши специалисты могли более качественно, в реалиях современного мира, проводить мероприятия, в том числе в онлайн-режиме, использовать новые технологии для привлечения молодежи в онлайн-мероприятия. В дальнейшем они будут передавать полученный опыт своим активам, а руководители направлений — организовывать события для единомышленников и друзей.

Формировать управленческий резерв

Владислав Дубровский особо подчеркнул, что планирует сделать упор на создание нового, политического вектора в работе ОДМ. Руководитель упомянул о том, что в 2019 году председателем областного парламента НСО стал кандидат от нашего города. Однако взаимодействие с этим представителем Бердска, по крайне мере у отдела по делам молодежи, практически отсутствует, поддержки со стороны областного парламента не ощущается.

— Поэтому нам нужно создавать и развивать свой молодежный парламент города Бердска, чтобы он стал таким же брендом для бердской молодежи, как  областной молодежный парламент. Уже в феврале будет понятно, когда пройдут выборы в молодежный парламент и какие вопросы он будет решать. Но хотелось бы, чтобы он работал по принципу областного: чтобы в его составе активные ребята участвовали в решении остро социальных вопросов молодежи; чтобы эти вопросы доносились до руководства города, и по ним принимались конкретные решения. Кроме того, есть желание применить опыт отдела по делам молодежи Искитимского района: провести школу молодых депутатов. Любой представитель  молодежи Бердска сможет принять участие в этой школе и на своем округе попробовать свои силы в качестве депутата. А также мы хотим организовать совет молодежи при администрации города Бердска. От молодежного парламента совет молодежи при администрации будет отличаться тем, что в нем молодые люди смогут упорядочить свои досуговые интересы и творческие инициативы.

Также отдел по делам молодежи намерен развернуть работу по повышению культурной грамотности молодежи в городе: ведь культура  — это фундамент для формирования гармонично развитой личности, напомнил специалист. Для достижения этой цели ОДМ будет тесно сотрудничать с отделом культуры Бердска, совместно реализовывать творческие проекты.

Владислав Дубровский обозначил еще один ориентир на будущее: способствовать тому, чтобы молодежные инициативы в Бердске реализовывались более успешно.

Молодежные инициативы и идеи, которые есть у ребят, и сейчас активно поддерживаются. Но хотелось бы, чтобы молодые люди могли сами представлять свои интересы и оттачивали мастерство проектной работы. И для этого мы уделим большое внимание обучению: чтобы ребята знали, как написать грант, защитить его и выиграть в конкурсе, чтобы могли реализовывать свои инициативы на территории города.

Следующий вектор развития ОДМ: более рациональное использование площадей ОДМ, отметил  Владислав Дубровский.

— У отдела по делам молодежи есть прекрасное помещение на Комсомольской, 23, которое является «Открытым пространством». Но оно больше функционирует как место для проведения активов и мероприятий для молодежи. И мы сейчас идем к тому, чтобы это арт-пространство выполняло свою функцию, чтобы на этой площадке молодые люди раскрывали свои таланты, реализовали интересные проекты.

И последнее: новый руководитель отдела по делам молодежи убежден, что необходимо вернуться к идее строительства в Бердске Дома молодежи, он держит под контролем этот перспективный проект. Потому что в данный момент в городе вся молодежь разобщена на мелкие группы, и нет места, где бы она могла объединиться большим составом. Бердску очень нужно учреждение,  где бы в свободном доступе работали различные площадки, секции, активы, чтобы молодые люди могли приходить сюда, участвовать в разных тренингах, форумах, мастер-классах.

Для справки

Напоминаем, что директор отдела по делам молодежи официально назначен на эту должность 11 января, после участия в конкурсе: его стратегия развития ОДМ и молодежной политики признана лучшей. Владиславу Дубровскому  25 лет; он закончил Институт молодежной политики НГПУ; 2 года работал методистом Центра развития культуры Искитимского района. На вопрос журналистов, какой имеет опыт руководящей работы, ответил: «В течение года исполнял обязанности заведующего организационно-творческим отделом в период его отсутствия по причине болезни и ухода в отпуск».