Служебное жилье – способ привлечения кадров в бердскую медицину

Главный врач БЦГБ Елена Тоцкая объяснила, как будет происходить процесс обеспечения медиков служебным жильем после того, как его стала предоставлять область, а не город.

Действительно, законодательство, касающееся предоставления служебного жилья работникам здравоохранения, изменилось. Совет депутатов принял решение об изменении оборота служебного жилья, которое находилось в ведении муниципального образования, пояснила Елена Тоцкая. На сегодняшний момент 16 сотрудников ЦГБ имеют служебное жилье. Но, несмотря на то, что законодательство изменилось, никто их выселять не будет.

– Новый порядок, который вступил в силу, позволят сохранить за ними квартиры.  Глава города подал в Минздрав ходатайство о выделении средств на приобретение служебного жилья в рамках уже нового порядка. Сейчас мы ожидаем финансирование. Когда выделят средства, администрация купит квартиры, согласно существующей очереди.

Елена Тоцкая отметила, что служебное жилье – очень важный и действенный механизм проведения кадровой политики в здравоохранении. Всем известно, что ситуация с кадрами серьезная по всей стране. По ТВ сообщили, что в первичном звене не хватает порядка 30 000 врачей. Бердск и регион – не исключение.

– Существуют различные инструменты привлечения и сохранения кадров в медицинских учреждениях. У нас задействованы все направления. Работаем с целевыми студентами и ординаторами. На сегодняшний момент порядка 30 человек целевиков планируют работать в бердской больнице, но, к сожалению, не все доходят до финиша. Еще один дополнительный инструмент привлечения специалистов – система наставничества: порядка 60 специалистов за 2 года прошли через систему наставничества.