Образование

Порядка 300 новосибирских управленцев повысили квалификацию в рамках нацпроекта

Центр повышения производительности, реализующий образовательную программу «Лидеры производительности», подвел итоги пятилетней работы в рамках нацпроекта «Производительность труда».

За время реализации нацпроекта в программу прошли 287 управленцев из 50 предприятий Новосибирской области. Выпускники разработали и защитили 33 проекта на 24 предприятиях, среди которых завод «ЖБИ-5», ООО «С2 ГРУПП», ООО «Байт-Транзит-Континент».

Лучшим проектом региона в программе стал проект компании «Болотнинская гофротара» по увеличению объёма выпуска продукции и средней маржинальности портфеля продуктов за счёт внедрения сбалансированной системы управления заказами. Его реализация поможет повысить производительность предприятия на 60% к концу 2026 года.

В целом среди выпускников программы более 10 тысяч собственников и руководителей бизнеса. Обучение проходило очно в Москве на площадке Всероссийской академии внешней торговли Минэкономразвития России, на предприятиях в рамках стажировок, а также дистанционно.

«Любые изменения на предприятии начинаются с топ-менеджмента. 80% выпускников программы отмечают рост эффективности бизнес-процессов после обучения. 77% предприятий уже получили экономические результаты после внедрения проектов», – говорит руководитель программы «Лидеры производительности» Екатерина Гришина.

Мероприятия национального проекта по производительности труда продолжатся в новом нацпроекте «Эффективная и конкурентная экономика». В его рамках стартуют новые обучающие программы «Лидеров производительности».

Запускается обучение «Инструменты повышения операционной эффективности и конкурентоспособности» для среднего и линейного менеджмента: руководителей функциональных структурных групп подразделений и групп, вовлеченных в процессы повышения производительности. Обучение будет проходить в формате онлайн и длиться 72 академических часа (1 месяц). Набор на программу стартует в январе 2025 года, первый поток обучения – в марте. Всего в 2025 году по этой программе обучится 1900 сотрудников среднего и линейного менеджмента со всей России.

В новом варианте продолжится программа для руководителей высшего звена – «Комплексная программа по системному повышению эффективности и конкурентоспособности предприятия». Собственники, генеральные директора, управляющие и их заместители будут обучаться 248 академических часов (3 месяца). Ключевой акцент программы: инструменты повышения эффективности предприятия. Всего в 2025 году будет обучено 200 руководителей со всей России, поток стартует в апреле.

Редакция

Последние новости

Август, солнце и прогулка на теплоходе с Союзом женщин города Бердска

Этот день оказался идеальным для «выхода в море» в приятной компании.

23.08.2025

Глава Бердска Семен Лапицкий: «Для молодежи главное – найти себя!»

Семен Лапицкий ответил на вопросы юнкоров молодежного пресс-центра «ПикНик».

22.08.2025

Глава Бердска встретился с активистами-общественниками и юнкорами «ПикНика»

Мэр Бердска Семен Лапицкий и депутат Законодательного Собрания Ирина Диденко провели встречу «без галстука» с…

22.08.2025

Когда один бокал превращается в зависимость? Отвечает нарколог

О стадиях формирования зависимости и предрасположенности к ней рассказывает главный внештатный психиатр-нарколог Новосибирской области, главный…

22.08.2025

Сразу два огромных триколора украсили площадь Горького в Бердске

Сегодня в нашей стране празднуют День Государственного флага Российской Федерации. В честь этого события в…

22.08.2025

Разговор «глаза в глаза» об обеспеченности кадрами городской больницы состоялся в Бердске

Общественный совет при Губернаторе по вопросам реализации социальной и кадровой политики в сфере здравоохранения прошел…

22.08.2025