Образование

Порядка 300 новосибирских управленцев повысили квалификацию в рамках нацпроекта

Центр повышения производительности, реализующий образовательную программу «Лидеры производительности», подвел итоги пятилетней работы в рамках нацпроекта «Производительность труда».

За время реализации нацпроекта в программу прошли 287 управленцев из 50 предприятий Новосибирской области. Выпускники разработали и защитили 33 проекта на 24 предприятиях, среди которых завод «ЖБИ-5», ООО «С2 ГРУПП», ООО «Байт-Транзит-Континент».

Лучшим проектом региона в программе стал проект компании «Болотнинская гофротара» по увеличению объёма выпуска продукции и средней маржинальности портфеля продуктов за счёт внедрения сбалансированной системы управления заказами. Его реализация поможет повысить производительность предприятия на 60% к концу 2026 года.

В целом среди выпускников программы более 10 тысяч собственников и руководителей бизнеса. Обучение проходило очно в Москве на площадке Всероссийской академии внешней торговли Минэкономразвития России, на предприятиях в рамках стажировок, а также дистанционно.

«Любые изменения на предприятии начинаются с топ-менеджмента. 80% выпускников программы отмечают рост эффективности бизнес-процессов после обучения. 77% предприятий уже получили экономические результаты после внедрения проектов», – говорит руководитель программы «Лидеры производительности» Екатерина Гришина.

Мероприятия национального проекта по производительности труда продолжатся в новом нацпроекте «Эффективная и конкурентная экономика». В его рамках стартуют новые обучающие программы «Лидеров производительности».

Запускается обучение «Инструменты повышения операционной эффективности и конкурентоспособности» для среднего и линейного менеджмента: руководителей функциональных структурных групп подразделений и групп, вовлеченных в процессы повышения производительности. Обучение будет проходить в формате онлайн и длиться 72 академических часа (1 месяц). Набор на программу стартует в январе 2025 года, первый поток обучения – в марте. Всего в 2025 году по этой программе обучится 1900 сотрудников среднего и линейного менеджмента со всей России.

В новом варианте продолжится программа для руководителей высшего звена – «Комплексная программа по системному повышению эффективности и конкурентоспособности предприятия». Собственники, генеральные директора, управляющие и их заместители будут обучаться 248 академических часов (3 месяца). Ключевой акцент программы: инструменты повышения эффективности предприятия. Всего в 2025 году будет обучено 200 руководителей со всей России, поток стартует в апреле.

Редакция

Последние новости

Производитель БАД Siberian Wellness внедрит бережливые технологии на производстве

Один из крупнейших производителей БАД и продуктов для здоровья и красоты в Новосибирской области –…

31.03.2025

Герой России Данияр Джартанов дал старт “Зарнице 2.0” в Бердске

Открытие муниципального этапа Всероссийской военно-патриотической игры «Зарница 2.0» состоялось в школе №5. Игра посвящена Герою…

30.03.2025

Жанну Шурову наградили нагрудным знаком «За милосердие и благотворительность»

Нагрудный знак «За милосердие и благотворительность» от командира полка 1436 передали в штабе ОПБФ «Армия…

30.03.2025

Медалью “Золотое сердце России” награждены бердчанки Людмила Зенкова и Галина Ставицкая

Высокую награду вручила Людмиле Германовне и Галине Александровне председатель Союза женщин города Бердска Раиса Константиновна…

29.03.2025

За каждым обращением – судьбы бойцов: уже более 25 тысяч запросов решены областным филиалом «Защитников Отечества»

За время работы филиала фонда «Защитники Отечества» в Новосибирской области, который открылся в регионе в…

29.03.2025

Две известные в Бердске женщины 29 марта отмечают юбилеи

Это уважаемые бердчанки Галина Александровна Ставицкая и Людмила Германовна Зенкова. Обе – члены Правления Местной…

29.03.2025