На итоговое собрание трудового коллектива Бердского политехнического колледжа пожаловали Дед Мороз со Снегурочкой – всем присутствующим они вручили подарки. И было за что – в этом году сотрудники образовательного профучреждения сделали немало.
О заслугах коллектива, в который входит теперь более 150 сотрудников, за 2021 год рассказала директор колледжа Раиса Устинова. В работе собрания также приняли участие Глава Бердска Евгений Шестернин, заместитель начальника управления профобразования и подготовки трудовых ресурсов Министерства образования НСО Максим Затолокин, а также представители социальных партнеров – организаций и компаний, где трудятся выпускники учреждения.
Провели реорганизацию
Раиса Константиновна напомнила присутствующим про одно из главных событий уходящего года: в начале января Бердский электромеханический колледж был реорганизован путем присоединения к нему политехнического колледжа. И уже 28 числа «родилось» новое юрлицо – Бердский политехнический колледж, который является единственным учреждением профессионального образования в нашем городе. В нем по 5 профессиям и 16 специальностям обучается 1810 человек, причем каждый седьмой студент является иногородним, то есть обеспечивается общежитием.
– Одна из главных задач учреждения – сохранение преемственности, ведь за много лет был накоплен колоссальный опыт, сформировалось немало династий, – подчеркнула Раиса Устинова. – И нам удалось решить ее, а также и другие задачи, хотя год и выдался непростым.
Как они все успевают?
По ее словам, и коллектив, и обучающиеся прекрасно проявили себя. Так в общей сложности 112 человек стали призерами различных региональных и российских конкурсов. В том числе и в таких престижных и значимых как чемпионат молодых профессионалов ВорлдСкиллс – ребята были отмечены сразу в пяти компетенциях. И хотя подготовка к таким мероприятиям занимала немало времени, представители колледжа находили возможность и для реализации множества инициатив. Играли в КВН – итогом стало второе место по городу. Не забывали о патриотизме – в этом году десять студентов колледжа в составе поискового отряда «Кондор» побывали в экспедиции в город Белый, где поднимали останки солдат, погибших в годы Великой Отечественной войны. Также команда учреждения получила серебро в конкурсе «Интеллектуалы Новосибирской области — патриоты России». А еще ребята работали волонтерами на различных мероприятиях, посещали 11 кружков, организовывали работу школы первокурсников, принимали участие в работе совета молодых специалистов.
Отметим, что все перечисленное – это лишь малая часть «событийной картинки» года. Ведь только воспитательная программа колледжа включается в себя целых 11 направлений! Чтобы кратко рассказать про все дела студентов и преподавателей, директору учреждения Раисе Устиновой потребовалось почти полчаса. Гостям мероприятия только оставалось удивляться: и когда они все это успевают? Ответ на этот вопрос был дан: все дело в активной жизненной позиции – представители политехнического колледжа все время находятся в эпицентре событий. Другой важный момент – учреждение во всех начинаниях поддерживает не только городская администрации, но и социальные партнеры.
О колледже расскажут малышам
Отдельно стоит сказать о профориентационной работе, которая в этом году получила новый виток развития. Ведь теперь задействуют не только старшеклассников – 45 школьников будут осваивать три профессии на базе колледжа – но и малышей из детсадов Бердска. Цель – пробудить интерес к рабочим специальностям у подрастающего поколения уже с малых лет. Тем более что они сейчас востребованы на рынке труда – работодатели готовы вкладывать финансовые средства в воспитание грамотных специалистов, которые будет обладать нужным набором навыков и умений. Так сегодня колледж заключил договоры о целевом обучении сразу с 30 предприятиями города. Это значит, что студенты, получив дипломы об окончании учебного заведения, сразу же начнут работать. По этой причине показатель трудоустройства выпускников по получаемой специальности в колледже достигает целых 88%!
Конечно же, студенты при таком подходе старательно грызут гранит науки. Это доказывают цифры: в этом году каждый восьмой выпускник – обладатель красного диплома. А нормативы, касающиеся среднего балла аттестата у обучающихся, значительно превышают заявленную норму. И это при том, что сдавать итоговые экзамены становится все сложней. Например, к стандартным проверкам знаний добавился еще и демонстрационный экзамен – для его проведения было установлено новое оборудование, прошли обучение на экспертов несколько десятков человек. В этом году такое испытание предстоит пройти студентам уже по пяти компетенциям.
Соцпакет для студентов
В качестве подарка за активность и результативность коллектив учреждения получил «газель». Об этом присутствующим на собрании трудового коллектива сообщил Максим Затолокин, заместитель начальника управления профобразования и подготовки трудовых ресурсов Министерства образования НСО, который отметил: политехнический колледж – по-настоящему уникальное учебное заведение.
– Коллективу удаётся добиваться результатов, которые другим и не снились. В частности, сохранность континента составила в колледже 98% – это дорогого стоит, – подчеркнул он во время выступления.
Глава города Евгений Шестернин, который также взял слово, подчеркнул: то, что партнёры колледжа предлагают студентам социальные гарантии, очень важно. Известно, что в этом году 11 обучающихся благодаря своим потенциальным работодателям получали стипендии, кроме того некоторые были готовы обеспечить жильем молодых специалистов или же компенсировать им затраты на коммуналку. Евгений Анатольевич уверен: только такие меры помогут удержать профессиональные кадры в нашем городе, что позволит ему впоследствии занимать лидирующие позиции по всем направлениям.
Не сбавляя оборотов
Представители социальных партнеров в свою очередь сообщили: идет активная работа над формированием соцпакета, так как работодатели понимают, что иначе с трудовой миграцией не поборешься. В «Сиббиофарме», например, иногородним студентам при необходимости помогают решать жилищный вопрос. В этой организации, кстати говоря, сейчас трудится 20 практикантов из бердского колледжа: 15 лаборантов-микробиологов и пять электромонтеров. Работают они хорошо, отмечают сотрудники предприятия, полноценно заменяют тех специалистов, в которых нуждались здесь.
Хвалят студентов и работники Бердского электромеханического завода. Сейчас несколько ребят там практикуются, а заодно продолжают обучаться в колледже – для них особенным образом организовали учебный процесс, чтобы обучающиеся могли помочь предприятию в условиях кадрового голода, когда опытных специалистов не хватает. Сообщив об этом, представитель предприятия Марина Конева вручила Раисе Константиновне сертификаты на стипендии талантливым студентам в следующем году, отметив, что по-прежнему готовы оказывать учебному заведению всестороннюю поддержку.
Отметим, что все социальные партнеры учебного заведения – а их больше трех десятков – сошлись в одном: здесь готовят хороших специалистов, а результаты, которых добились в колледже, действительно говорящие. Поэтому учреждению, которое с успехом выполняет важное государственное задание, необходимо развиваться и дальше, не сбавляя оборотов.