45 лет исполняется в этом году Централизованной библиотечной системе города.
Осенью прошлого года учреждение возглавила Марина Лаптева. По ее мнению, это учреждение – особенное: его можно сравнить с сокровищницей, в которой каждый сможет найти то, что ему действительно необходимо. В интервью «Бердским новостям» она рассказала о том, чем живет библиотечная система сегодня.
Шаг за шагом
– В юбилейный для библиотечной системы год хочется рассказать об этапах ее формирования. Ведь в разное время были свои особенности – когда вспоминаешь о них, понимаешь, как же много было пройдено. Например, в 1976 году, когда три библиотеки объединились в Централизованную библиотечную систему, важно было создать единый организм с общим фондом, единым штатом и руководством. Специалисты тогда провели огромную работу – почти год они готовили фонд к этим переменам!
Другая проблема того периода – нехватка новинок как советской художественной литературы, так и зарубежной. Сейчас даже и не верится, что так могло быть – на контрасте с нашим временем.
Уже в 80-ых библиотечную систему ждали большие перемены: был получен первый перечень платных услуг для населения, изменились правила пользования библиотекой, поднимались вопросы библиотечной этики в обслуживании читателей. Что уж говорить про 90-е, когда в стране наступили непростые времена… Тогда, кстати говоря, появились первые бизнесмены. Они интересовались экономико-технической литературой – и это тоже повлияло на работу библиотек.
Ну а 1992 год стал для всей ЦБС определяющим: она была зарегистрирована как муниципальное учреждение. В следующем году произошло не менее важное событие – купили первый компьютер. С этого началась автоматизация библиотек. Тогда же появились новые направления деятельности.
Жизнь кипит, идей – много
– Сейчас читателями муниципальных библиотек являются 20 тысяч жителей города, то есть пятая часть населения Бердска. Много это или мало? Судите сами. Одно ясно точно: библиотечная система востребована, у нас много задумок, мы участвуем в конкурсах, осваиваем новые интернет-технологии.
Сейчас ЦБС состоит из семи библиотек, стремящихся создать общественное и коммуникационное пространство для разных категорий бердчан, библиотекари следят за читательскими вкусами и адаптируют под них книжный фонд. И, конечно, нужность и востребованность библиотек подтверждается и поддержкой со стороны государства и администрации города.
Работа библиотек в период карантинных мер
–В период карантинных мер, библиотекари усилили свою работу в виртуальной среде: 2020 год многому нас научил. Сотрудники прошли обучение по созданию электронных продуктов и работе в виртуальной среде.
Появились новые формы работы с читателями и книгой. Создаются цифровые продукты для сайтов: конкурсы, викторины, презентации, квесты размещены на сайте и в соц. сетях, формируется грамотный контент – всё для того, чтобы привлечь пользователей в библиотеки онлайн, не оставив их без информации и чтения. Отмечу, что результатом такой активности стало увеличение посещений библиотечных сайтов в два раза, по сравнению с 2019 годом.
В ЦБС сейчас трудятся 50 человек, трое из них удостоены звания «Почетный работник культуры города Бердска», три сотрудника занесены в «Золотую книгу НСО».
Стояли у истоков
– Хочется сказать спасибо ныне здравствующим ветеранам учреждения, которые стояли у истоков становления библиотечного дела в городе. Валентина Степановна Литвиненко была заведующей Детской библиотекой, она отдала профессии более 40 лет, является ветераном труда федерального значения. Надежда Александровна Гусева 40 лет работала в городских библиотеках и возглавляла сначала профсоюзную библиотеку химзавода, затем библиотеку №5. Лариса Анатольевна Елизаровская более 40 лет трудилась в детской библиотеке, ее имя внесено в «Золотую книгу культуры НСО» в номинации «Верность призванию».
Золотой фонд
Директорами Централизованной библиотечный системы в разное время были:
Валентина Ивановна Истигечева,
Дина Викторовна Решетова,
Светлана Антоновна Тарасова,
Наталья Сергеевна Кузнецова,
Наталья Юрьевна Рыхторова.
Все они оставили частичку себя и привнесли что-то новое в развитие учреждения.