Учебный центр «Фабрика процессов» стал площадкой повышения квалификации участников программы профессиональной переподготовки «Герои НовоСибири» — регионального аналога федеральной программы «Время героев».
Проект «Герои НовоСибири» позволит ветеранам и участникам СВО в будущем занять руководящие должности в органах власти, государственных и муниципальных учреждениях, а также активно участвовать в политической жизни региона.
Программа включает несколько образовательных модулей, второй модуль посвящён теме «Экономика и финансы». На «Фабрике процессов» участники узнали как можно использовать бережливые технологии для оптимизации процессов на предприятии.
Ведущий эксперт Корпоративного университета Правительства Новосибирской области Елена Долотина, начальник управления проектной деятельности и улучшения инвестиционного климата Минэкономразвития НСО Цырен Намжилов и директор Регионального центра компетенций в сфере производительности труда Корпорации развития региона Полина Коленченко рассказали участникам о принципах бережливого производства и о федеральном проекте «Производительность труда».
«Безусловно, программа «Герои НовоСибири» важна. Мы уже видим, как те компетенции и качества, которыми обладают её участники, можно успешно интегрировать и эффективно использовать в управление регионом, предприятиями, территориями с точки зрения социально-экономического развития. А изучение инструментов бережливого производства, которые сегодня являются неотъемлемой частью производственных и управленческих процессов, помогут им понять как эти технологии влияют на развитие предприятий, на экономику региона и страны в целом», — убеждён Цырен Намжилов.
Руководитель РЦК Полина Коленченко поделилась с будущими управленцами реальными кейсами и на примере предприятий-участников федерального проекта «Производительность труда» рассказала о том, какой эффект можно получить от внедрения тех или иных процессов: «Ключевая идея — донести учащимся, что бережливые технологии в управлении бизнесом — это дополнительные возможности для развития. Сегодня это уже не уникальность, а необходимые базовые компетенции сотрудни
ков на всех уровнях в организации. И неважно, офис это или производство, управляющий состав, операторы на производстве или сотрудники в офисе. Возможно, для кого-то полученные знания помогут и в ведении личных дел».
Эксперты из Корпоративного университета отмечают, что обучение на «Фабрике процессов» — один из важных блоков обучения. «Участники наглядно видят, как неэффективные процессы приводят к потерям ресурсов, и учатся находить пути их оптимизации. Обучение помогает закрепить знания в области экономики и финансов, развить навыки командной работы и управления изменениями, а также лучше понять влияние управленческих решений на эффективность использования бюджетных средств и качество государственных услуг», — рассказывают организаторы программы «Герои НовоСибири».
Справка: Проект «Герои НовоСибири» — обучающая площадка для ветеранов и участников специальной военной операции. В её основе — развитие управленческих компетенций и подготовка к государственной службе. Полная программа рассчитана на десять месяцев, включает четыре модуля и 502 академических часа. Полученные знания позволят выпускникам занять руководящие должности в органах власти, государственных и муниципальных предприятиях и учреждениях, а также активно участвовать в политической жизни региона. Инициатива реализуется Правительством Новосибирской области совместно с Корпоративным университетом Правительства НСО и Сибирским институтом управления – филиалом РАНХиГС.
С 2025 года мероприятия и меры поддержки предприятий продолжаются в федеральном проекте «Производительность труда» нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика». Нацпроект курирует региональное Министерство экономического развития. Подробнее о проекте – на ИТ-платформе производительность.рф.