Ветеран СВО Антон Чесноков: «Учиться никогда не поздно»

В Новосибирской области продолжается реализация регионального проекта «Герои НовоСибири» – программы обучения для ветеранов и участников специальной военной операции, прошедших соответствующий конкурсный отбор. Участники СВО решили пройти переподготовку и приобрести новые навыки.

Заявки  на участие в программе переподготовки  подавали более 750 участников и ветеранов СВО. Этап тестирования, который оценивала Высшая школа государственного управления (РАНХиГС) в Москве, преодолели 329 человек. Следующий этап – собеседование. По его итогам будет понятно, кто идет дальше.

Антон Чесноков, один их участников программы, ветеран специальной военной операции, в прошлом  – лыжник международного класса, в 2022 году прошел подготовку в Федеральном институте спецназа, подписал свой первый контракт.  После возвращения с передовой он один из первых подал заявку на участие в проекте «Герои НовоСибири».

 «Учиться никогда не поздно. Знания всегда нужны», – подчеркнул он.  Как отмечает Антон Чесноков, новые знания, полученные в рамках обучения, а также имеющийся у участников программы жизненный опыт позволят успешно решать конкретные задачи по развитию территорий в мирной жизни. По его словам, очень важно дать возможность ребятам, которые действительно хотят этого и готовы взять на себя ответственность за будущее страны и региона, применить знания и опыт для службы Родине и стать частью новой команды управленцев.

После собеседования участники, прошедшие конкурсный отбор, будут обучаться по программе профессиональной переподготовки, получат возможности личных консультаций и поддержки от персональных наставников, приобретения необходимых знаний и навыков для создания и воплощения социально значимых проектов. Первый обучающий модуль программы «Герои НовоСибири» – для участников и ветеранов СВО – стартует в Новосибирской области летом.

Акцент

Напомним, проект «Герои НовоСибири» – аналог федеральной программы «Время героев» был запущен в Новосибирской области в феврале этого года. Для участников проекта создается банк управленческих вакансий.  За каждым участником проекта будет закреплен наставник из числа руководителей органов власти и крупнейших организаций, который будет сопровождать его весь период обучения.