Если сотрудник отказывается от вакцинации, он обязан предоставить письменный отказ. После этого будет оформлен приказ о его отстранении. При этом перевод на удаленную работу не будет альтернативой отстранению — работающие дистанционно тоже должны проходить вакцинацию, поясняет Роструд.
Сформулирован механизм отстранения сотрудников ряда сфер от работы в случае, если они отказываются привиться от коронавируса и не имеют на то противопоказаний, сообщают «Известия». В разработанном документе сказано, что такая мера предусмотрена в Трудовом кодексе РФ. В ст. 76 ТК РФ отмечено, что это можно сделать не только в случаях, которые перечислены в кодексе или федеральных законах. Обоснованием могут стать другие нормативно-правовые акты.
Вакцинацию от коронавируса внесли в календарь профилактических прививок по эпидемиологическим показаниям. «Она становится обязательной, если в субъекте вынесено соответствующее постановление главного санитарного врача о вакцинации отдельных категорий граждан (сотрудников некоторых отраслей)», — сказано в пояснениях Роструда. Поэтому работодатель вправе отстранить сотрудника без сохранения заработной платы, речь идет в том числе и о тех, которые работают удаленно и не имеют противопоказаний к прививке.
Ребята из штаба трудовых отрядов подростков вышли на субботник в молодежном сквере у дворца культуры…
Жёсткое ДТП произошло вчера вечером в центре Бердска.
Ситуация с обеспечением топливом в регионе постепенно выравнивается. Об этом сообщил заместитель губернатора Олег Клемешов.
Ветераны СВО из Бердска приняли участие в Кубке защитников Отечества, который проходил с 9 по…
Масштабную акцию, приуроченную ко Всемирному дню борьбы с внезапной остановкой кровообращения и посвященную оказанию первой…
В Бердске продолжают свою работу мобильные пункты вакцинации Бердской центральной городской больницы.