Если сотрудник отказывается от вакцинации, он обязан предоставить письменный отказ. После этого будет оформлен приказ о его отстранении. При этом перевод на удаленную работу не будет альтернативой отстранению — работающие дистанционно тоже должны проходить вакцинацию, поясняет Роструд.
Сформулирован механизм отстранения сотрудников ряда сфер от работы в случае, если они отказываются привиться от коронавируса и не имеют на то противопоказаний, сообщают «Известия». В разработанном документе сказано, что такая мера предусмотрена в Трудовом кодексе РФ. В ст. 76 ТК РФ отмечено, что это можно сделать не только в случаях, которые перечислены в кодексе или федеральных законах. Обоснованием могут стать другие нормативно-правовые акты.
Вакцинацию от коронавируса внесли в календарь профилактических прививок по эпидемиологическим показаниям. «Она становится обязательной, если в субъекте вынесено соответствующее постановление главного санитарного врача о вакцинации отдельных категорий граждан (сотрудников некоторых отраслей)», — сказано в пояснениях Роструда. Поэтому работодатель вправе отстранить сотрудника без сохранения заработной платы, речь идет в том числе и о тех, которые работают удаленно и не имеют противопоказаний к прививке.
На торжественную линейку собрались студенты БПК, преподаватели, родители и почётные гости колледжа. На этом знаковом…
"Ты с нами? Присоединяйся!".
Бердскую городскую центральную городскую больницу проверили специалисты Национального медицинского исследовательского института имени Е.И. Чазова. Об…
Школа по каратэ и школа олимпийского резерва по лыжному спорту Новосибирской области завершили участие в…
В образовательных учреждениях Бердска сели за парты 14358 детей, среди них 696 десятиклассников и 1213…
Добровольцам из Новосибирской области, решившим защищать Родину в зоне проведения специальной военной операции, Правительством региона…