Если сотрудник отказывается от вакцинации, он обязан предоставить письменный отказ. После этого будет оформлен приказ о его отстранении. При этом перевод на удаленную работу не будет альтернативой отстранению — работающие дистанционно тоже должны проходить вакцинацию, поясняет Роструд.
Сформулирован механизм отстранения сотрудников ряда сфер от работы в случае, если они отказываются привиться от коронавируса и не имеют на то противопоказаний, сообщают «Известия». В разработанном документе сказано, что такая мера предусмотрена в Трудовом кодексе РФ. В ст. 76 ТК РФ отмечено, что это можно сделать не только в случаях, которые перечислены в кодексе или федеральных законах. Обоснованием могут стать другие нормативно-правовые акты.
Вакцинацию от коронавируса внесли в календарь профилактических прививок по эпидемиологическим показаниям. «Она становится обязательной, если в субъекте вынесено соответствующее постановление главного санитарного врача о вакцинации отдельных категорий граждан (сотрудников некоторых отраслей)», — сказано в пояснениях Роструда. Поэтому работодатель вправе отстранить сотрудника без сохранения заработной платы, речь идет в том числе и о тех, которые работают удаленно и не имеют противопоказаний к прививке.
Изъятие животных проводится при ликвидации очагов особо опасных болезней животных в целях предотвращения распространения возбудителей…
Региональные соревнования по плаванию НРФСОО «Ассоциация водных видов спорта» прошли 7 марта в Новосибирске. Как…
На «Онкологическую субботу» приглашает горожан Бердская центральная городская больница. Она пройдет 14 марта с 9:00…
Кампания "Засветись!" в нашем городе проводится при поддержке общественной организации «Форпост» и Госавтоинспекции Бердска. Акция…
Бердская центральная городская больница напоминает об опасности клещей и инфекций, которые они могут передавать! Ранняя…
С 2026 года организована цифровая система передачи заявлений на деятельность такси. Из МФЦ они напрямую…