Официально устраиваться на работу летом порекомендовала подросткам Министр труда Новосибирской области

Особой темой во время спецвыпуска «Вести Новосибирск»: прямого эфира с Губернатором Новосибирской области Андреем Травниковым, посвященном предстоящему летнему туристическо-оздоровительному сезону в период летних отпусков и уже наступивших школьных каникул, была тема занятости детей в месяцы вне учебы.

Не секрет, что многие подростки рассматривают свой каникулярный период не только как время отдохнуть, в том числе от учебы, но провести каникулы с пользой, то есть заработать. Так было всегда и настоящее время  – не исключение.

Эксперты во время прямого эфира обратились к Елене Бахаревой, министру труда и социального развития Новосибирской области.

Основной вопрос был в следующем: «Подростки хотят летом заработать, но не знают, куда обратиться с этим желанием?».

– Куда пойти с этим желанием? Конечно, в центр занятости населения по месту жительства, – пояснила Елена Викторовна, – Преимущество обращения в государственную структуру перед самостоятельным приходом к работодателю значительно! Центр занятости обеспечит гарантии в плане выбора работодателя. Это будет ответственный работодатель, который обеспечит безопасность ребенка на рабочем месте, заключит с ним трудовой договор, обязательно заплатит заработную плату. В итоге опыт ребенка будет исключительно положительным. Немаловажно, что по итогу центр занятости к заработанной зарплате выплачивает 3800-00 рублей. Это можно считать приятным бонусом за то, что подросток устроился официально.

По словам Елены Бахаревой, возможности трудоустройства подростков в настоящее время в Новосибирской области достаточно широки.

– В прошлом году мы дали возможность поработать 7,5 тысячам ребят. В этом году планируем организовать до 11-ти тысяч рабочих мест. Работать могут с 14-ти лет. Спектр вакансий для подростов очень широк.

Как отметила министр, в процессе трудоустройства подростков немаловажной является

задача профориентировать подростка. Возможно, летняя вакансия станет для него настолько привлекательной, что он сделает ее своей профессией в будущем.

– Дальновидный руководитель, разглядев в подростке потенциал, может доступно сориентировать юного работника на привлечение в будущем работать на своем предприятии, тем самым решается заранее и кадровый вопрос.

Навстречу процессу трудоустройства подростков в летний период идет и бизнес – сообщество.  Ребята с удовольствием идут работать официантами, курьерами, упаковщиками, работниками торгового зала. Выбор вакансий для каждого ребенка, как в городе, так и в сельской местности, есть.