С 1 августа стартует прием заявок от предприятий региона на участие в конкурсе лучших практик наставничества.
Конкурс проводится в рамках реализации федерального проекта «Производительность труда», который направлен на создание условий для роста производительности и внедрение бережливых технологий на предприятиях в различных отраслях экономики.
Для компаний-участников проекта в конкурсе предусмотрены три номинации: «Прорывные технологии повышения производительности труда», «Профессиональное развитие молодежи» и «Профессиональная переподготовка участников специальной военной операции».
Среди предприятий и организаций, не являющихся участниками проекта, конкурс проводится по номинациям: «Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда», «Наставничество в индустрии гостеприимства».
В прошлом году победителями конкурса стали: Западно-Сибирская железная дорога (филиал ОАО «РЖД) в номинации «Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда» и Новосибирский автотранспортный колледж в номинации «Профессиональное развитие молодежи».
В Новосибирской области, как и в других регионах Российской Федерации, реализуется государственная концепция развития наставничества, которая была утверждена Правительством РФ на период до 2030 года.
В рамках этой концепции были разработаны методические рекомендации, которые призваны стать практическим руководством для бизнеса в условиях кадрового дефицита. Материалы предлагают готовые алгоритмы построения системы наставничества на предприятии и будут полезны собственникам бизнеса, HR-директорам, руководителям производств, службам, которые занимаются развитием кадров.
Авторы документа отмечают, что наставничество становится вопросом конкурентоспособности предприятия: грамотно выстроенная система позволяет ускорить адаптацию новичков, снизить затраты на подбор и обучение, а также минимизировать текучесть кадров. Кроме того, наставничество –
это механизм сохранения производственных знаний и корпоративных традиций, который также обеспечивает непрерывность бизнес-процессов и формирование внутреннего кадрового резерва.
Методические рекомендации доступны по ссылке: https://clck.su/jRVCd.
Подробнее о том, как подать заявку на участие в конкурсе «Лучшие практики наставничества», – на портале минэкономразвития НСО.
Справочная информация: с 2025 года мероприятия и меры поддержки предприятий продолжаются в федеральном проекте «Производительность труда» нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика». Его курирует региональное министерство экономического развития. Подробнее – на ИТ-платформе производительность.рф.
Фото: Региональный центр компетенций в сфере производительности труда НСО.
Во время празднования годовщины ОПБФ «Армия добра» в зале царила особая атмосфера.
В Новосибирской области завершается строительство спортзала для командных видов спорта в Доволенском. Реализация проекта стала…
В компании, где она работает, производят одноразовую медицинскую одежду и хирургические комплекты. Их используют во…
Кадровый центр совместно с министерством труда и социального развития региона провели уникальную ярмарку вакансий, объединяющую…
30 октября в Советском районе Новосибирска состоялось торжественное открытие многофункционального сквера на улице Демакова. Объект…
В Новосибирской области завершён ремонт на автомобильной дороге «Новосибирск – Ленинск-Кузнецкий». В текущем году работы…